截至2025年11月12日收盘，固德威(688390)报收于61.19元，下跌6.15%，换手率5.9%，成交量14.33万手，成交额8.82亿元。
当日关注点来自交易信息汇总：11月12日主力资金净流出4557.63万元，占总成交额5.17%。来自公司公告汇总：固德威2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，29名激励对象可归属合计6.5744万股。交易信息汇总资金流向
11月12日主力资金净流出4557.63万元，占总成交额5.17%；游资资金净流出1033.47万元，占总成交额1.17%；散户资金净流入5591.1万元，占总成交额6.34%。
公司公告汇总董事会薪酬与考核委员会关于公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见固德威技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单进行了核查，认为29名激励对象符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件，主体资格合法有效，归属条件已成就。同意该29名激励对象办理归属，对应限制性股票归属数量合计为6.5744万股。上述事项符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
第三届董事会第三十七次会议决议公告固德威技术股份有限公司于2025年11月12日召开第三届董事会第三十七次会议，审议通过《关于作废处理部分限制性股票的议案》和《关于公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。鉴于5名激励对象因个人原因离职，作废其已获授但尚未归属的限制性股票共2.38万股。公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，同意为29名激励对象办理归属，可归属数量合计6.5744万股。
北京市天元律师事务所上海分所关于固德威技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期之归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见固德威技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，归属期为2025年10月20日至2026年10月19日。公司层面业绩考核达标，29名在职激励对象个人绩效考核均为A或B+，归属比例为100%。同时，因5名激励对象离职，作废其已获授但未归属的限制性股票共计2.38万股。相关事项已获董事会、监事会审议通过，并履行了信息披露义务。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于固德威技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就之独立财务顾问报告20251105v1固德威技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就。本次归属人数为29人，归属数量为6.5744万股，授予价格为42.08元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面业绩考核达标，2023年营业收入为73.53亿元，净利润为8.52亿元，满足归属条件。激励对象个人绩效考核结果均为A或B+，归属比例为100%。
关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告固德威技术股份有限公司发布关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告。本次可归属的限制性股票数量为6.5744万股，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。归属对象为29名激励对象，授予价格为42.08元/股（调整后）。公司层面业绩考核目标已达成，2023年营业收入为73.53亿元，净利润为8.52亿元，满足归属条件。个人绩效考核结果均为A或B+，归属比例为100%。董事会及薪酬与考核委员会已审议通过相关事项。
关于作废处理部分限制性股票的公告固德威技术股份有限公司于2025年11月12日召开董事会，审议通过作废处理部分限制性股票的议案。因预留授予部分5名激励对象因个人原因离职，已不具备激励对象资格，公司作废其已获授但尚未归属的限制性股票共计2.38万股。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性，亦不影响股权激励计划的继续实施。薪酬与考核委员会及法律顾问均认为本次作废符合相关规定。
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